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看護師に選ばれる病院に生まれ変わる為に、多くの看護師が転職するときに最も重要視するポイントを知ることが必要不可欠です。
転職する時に看護師が最も重要視するポイントを満たすことで、看護師に選ばれる病院に生まれ変わる事が出来ますし、満足できる病院を探すポイントが間違っていることに気がつく事で、その後の転職に関する満足度が高くなります。
よって、このページでは、看護師が転職する病院を捜す上で重要視するポイントを説明します。
まず、一番大きなポイントは？といいますと、勤務時間や体制や通勤時間等の勤務のしやすさが重要視されます。
看護師が転職する病院を捜す上で重要視するポイント
例えは、休暇の日数が多いかとか。
休日の希望をどれだけ考慮してくれるかとか。
土日を休みにしてくれるかとか。
夜勤をせずに日勤だけで良いかとか。
短時間勤務で良いかとか。
有給休暇は取得しやすいかとか。
残業はほとんどないかとか。
サービス残業や休日出勤がないかとか。
二交代制より三交代制がいいとか。
家から近いとか。
特に子育て世代や親の介護世代は、自分の生活スタイルに合う労働環境が整っていないと働くことが出来ませんので、多くの看護師から選ばれる病院に生まれ変わるために、働きやすい勤務時間や体制を作ることが必要不可欠です。
ある病院では理事長や院長が有給休暇がなんて用事もないのに取るなんておかしなんてことをつぶやいたら多くの看護師が退職したようです。
なので働きやすい勤務時間や体制を考えることは非常に大切なことです。
次に重要視されるのが職場の雰囲気です。
パワハラやマタハラやセクハラは論外ですが、直属の上司がレベルが低かったり、態度が悪かったり、能力が低かったりすると、部署全体の雰囲気が悪くなり、就職を敬遠される原因になります。
理事長や院長がこういうレベルの病院であれば、改善の余地がないので、万が一、入社してしまっても、即刻退職することをおすすめします。
三番目に重要視されるのが、やりがいを感じながら働けるか？
という点です。
転職就職する看護師に選ばれるポイント
上司に改善が必要な点を伝えても揉み消されてしまうような職場であればやりがいなんて感じられません。
上司があれやこれや口を出してきたり、手柄を横取りされるような職場であればやりがいなんて感じるわけがありません。
部下を信じて仕事を任せ、部下の話をよく聞き、いい意見を参考にしたり、成功したら称賛する。
看護師の皆さんにやりがいをもってもらうためにはそういう環境を作る事が必要不可欠です。
そして、四番目に重要視されるのが、報酬で年収や給与や福利厚生になります。
意外だと思う方が多いかもしれませんが、年収や給与が多い病院は多いなりの理由があることが多いです。
職場の雰囲気が悪く高い給与を支払わないと看護師が集められないとか、激務で拘束時間が長いとか。
看護師の人数が足りていないとか。
法律違反を強要されるとか。
給与や年収のみを基準に就職転職活動をしている方がこんなはずじゃなかったと失敗するのがこれらのパターンです。
よって、満足できる病院に巡り会えない看護師は、年収や給与よりも、勤務のしやすさや職場の雰囲気ややりがいの面を優先したほうが良いです。
看護師に選ばれる病院作りをしましょう
それと、看護師の採用に困っている病院も安易に給与や年収を増やすよりも、勤務のしやすさや職場の雰囲気ややりがいの面を充実させたほうが、看護師の応募が増えて定着率が高くなります。
その点を踏まえて、看護師に選ばれる病院作りをしていきましょう。
ちなみにですが、看護師の就職や転職には信頼のおける看護師紹介会社を利用することをおすすめします。
信頼のおける看護師紹介会社は看護師と病院の両者の要望をしっかり理解して、マッチングするので、ミスマッチが非常に少なく、就職後の定着率が非常に高いです。
就職後も、紹介した看護師のフォローをして、看護師の満足度を確認しているので、満足度の高い病院を優先的に紹介してくれます。
ある看護師が余るぐらい採用出来ている病院の理事長や院長の話ですが、ある紹介会社になんでこんなにたくさんの看護師を紹介してくれるのか理由を確認したら、入社した看護師がほぼ全員、御院の従業員が親切で、残業がなく、休みや有給休暇が取りやすいと満足度が高いからだと言っていましたとのこと。
看護師の紹介会社にいい病院だと認識してもらうと看護師の採用が楽になることが良く分かるエピソードです。